Ruimte voor Talent

Investeren in mensen is bouwen aan de toekomst

Elke stad heeft gebouwen, straten, voorzieningen. Maar de echte kracht van een stad? Dat zijn de mensen. En vooral: de mensen die vooruit willen. Die iets willen maken, leren, opbouwen. Mensen met ideeën, met lef, met talent. Enschede heeft ze in overvloed – maar we slagen er niet goed genoeg in om dat talent te behouden. Daar wil ik graag verandering in brengen. Want wie de stad van morgen wil bouwen, moet vandaag ruimte maken voor talent.

Of je nu een student bent, een jonge ondernemer, een creatieve maker, of een betrokken vakmens. In elke wijk, in elk bedrijf, elke instelling en elk netwerk, zit talent. En talent is meer dan een diploma. Het is nieuwsgierigheid, inzet, motivatie. Maar dat talent komt niet altijd vanzelf tot bloei. Soms staan er muren in de weg: tussen jong en oud, tussen overheid en inwoner, tussen onderwijs en praktijk. Als stad moeten we ons daarom afvragen: wáár krijgt talent ruimte? En wie mag er meedoen?

Ruimte voor talent is geen bijzaak. Het is een strategische keus. Het bepaalt of we als stad vergrijzen of verjongen, stagneren of vernieuwen. Enschede heeft de mensen, de energie en de creativiteit in huis. Nu is het tijd om daar ruimte voor te maken.

Iedereen telt

Voor D66 is positieve vrijheid een belangrijk begrip. We staan voor de kansen van ieder mens. Goed en toegankelijk onderwijs is daarvoor de belangrijke basis, maar er is veel meer wat maakt dat er ruimte is voor talent. Ik vind het belangrijk dat we een integrale visie maken of aanscherpen om talent te behouden voor Enschede. Niet een visie die geschreven wordt en in de la verdwijnt, maar een visie met hele praktische stappen die we uitvoeren als gemeente samen met (onderwijs)instellingen en bedrijven. Want we hebben allemaal belang bij het behouden van talent voor onze gemeente en regio.

Om mensen te behouden voor onze gemeente zijn een fijn huis, passende baan en goede voorzieningen nodig. Maar minstens zo belangrijk is het welkome gevoel. Het Nieuw Noaberschap met ruimte voor mensen van allerlei culturen en achtergronden.

Vertrouwen in jongeren

Tot slot: ruimte voor talent begint met vertrouwen. Jongeren voelen zich vaak niet gehoord in de politiek of in de stad. Hun stem klinkt zachter, en als ze wél iets willen doen, raken ze verstrikt in regels en loketten. We moeten als overheid minder denken in procedures, en meer in mogelijkheden. Als iemand met een goed idee aanklopt, is het eerste antwoord te vaak “dat mag niet” of “dat kan niet“. Terwijl het zou moeten zijn: “Hoe kunnen we dit samen mogelijk maken?“

Dat is voor mij de kern van een toekomstgerichte stad: een overheid die ondersteunt in plaats van afremt, en die jongeren ziet als mede-eigenaren van de stad. Met veel ruimte voor kunst, cultuur, sport en recreatie in allerlei vormen.

Praktisch

Hieronder een opsomming van mogelijke praktische maatregelen die de Enschede kan nemen om aantrekkelijker te zijn voor talent.

• Praktische zaken zoals voldoende informatie en service in het Engels en eventueel Duits zijn no-brainers als we talent willen verleiden om in Enschede te blijven wonen, werken en leven.
• Experimenteerruimte en lucht voor vernieuwing zijn belangrijk. We moeten als gemeente zelf lef tonen. Een stad waarin alleen gevestigde namen de ruimte krijgen, verstikt zichzelf. Geef jonge mensen de sleutel van de stad. Laat ze proberen, falen, en opnieuw beginnen. Alleen zo komt er vernieuwing. Creatieve broedplaatsen, levendige en innovatieve woonmilieus en voldoende ruimte voor nieuwe soorten van bedrijvigheid zijn ingrediënten van vernieuwing.
• Wat mij betreft komt er een veel sterkere verbinding tussen onderwijsinstellingen, ondernemers en de gemeente. Niet alleen via formele netwerken, maar juist door gewoon te doen. Laat mbo-, hbo- en wo-studenten samen werken aan opgaven in de stad. Betrek jongeren bij klimaatplannen, stadsontwikkeling en buurtprojecten. Dat geeft niet alleen betekenisvol onderwijs, maar ook binding met Enschede.
• Een soort startershulp vanuit de gemeente voor studenten die klaar zijn met hun studie kan jongeren helpen om zich hier voor langere tijd te vestigen en niet te vertrekken naar plekken waar de weg naar woonruimte, werk en aantrekkelijke voorzieningen eenvoudiger lijkt.

Wat voeg jij toe aan het thema “Ruimte voor talent”?

Je hebt nu gelezen wat mijn ideeën zijn voor het behouden van talent in Enschede. Maar ik ben minstens zo geïnteresseerd in hoe jij er over denkt. Laat het me weten door een mail te sturen naar rens@commaa.nl